Вчасно готуємо кадри для роботи котелень в опалювальний сезон

Щорічно Луганський обласний та базові центри зайнятості допомагають роботодавцям навчати робітників, які забезпечать теплом домівки, установи й організації.
Цієї осені за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття у Луганській області пройшли професійне навчання 17 зареєстрованих безробітних за професією «Машиніст (кочегар) котелень». Також вони підвищили кваліфікацію на курсах «Безпечні методи та прийоми обслуговування обладнання котельні» й «Обслуговування обладнання котелень». Професійне навчання проводилось на базі ТОВ «Луганський навчально-курсовий комбінат» та у ВП «Луганський державний обласний навчальний центр підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів АПК Луганського національного аграрного університету».
З удосконаленням опалювального обладнання та застосуванням нових видів палива все більшого значення набувають сучасні знання. Так, машиніст (кочегар) котелень повинен знати будову, принцип роботи й технічні характеристики котла і допоміжного устаткування; теплові схеми котельної установки, технологічний процес виробництва теплової і електричної енергії, схеми теплового контролю й автоматики, допустимі відхилення робочих параметрів котлоагрегатів; властивості палива і продуктів його згоряння; основи теплотехніки, механіки, електротехніки і водопідготовки.
Під час заліків на комісії з державної кваліфікаційної атестації слухачі продемонстрували високий рівень знань. Випускники із числа безробітних отримали свідоцтва державного зразка, посвідчення про закінчення курсів цільового призначення та допуск до самостійної роботи.
Рівень працевлаштування після закінчення навчання із числа безробітних для опалювального сезону складає близько 95%.

Відділ інформаційної роботи ЛОЦЗ

125 роботодавців Білокуракинського району створили власні «електронні кабінети»

У 2018 році державною службою зайнятості введений в експлуатацію новий веб-сайт «Єдине соціальне середовище зайнятості». Однією з переваг нового сайту є «Електронний кабінет роботодавця».
«Електронний кабінет роботодавця» – це сервіс з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та підвищення рівня взаємодії роботодавців зі службою зайнятості. Це персональне автоматизоване робоче місце, доступ до якого роботодавець може отримувати за допомогою комп’ютеру, підключеного до мережі Інтернет, а також з мобільного телефону.
У «Електронному кабінеті» керівники установ, підприємств та організацій, фізичні особи-підприємці або представники їх кадрових служб мають можливість переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, що містяться у базі служби зайнятості, стан укомплектування заявлених вакансій, кількість направлених центром зайнятості претендентів на роботу, договори на організацію громадських робіт та працевлаштування після професійного навчання, здійснити добір працівників, шляхом перегляду резюме.
Для оперативного вирішення питання підбору персоналу та прискорення укомплектування вакансій Звіт №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі – Звіт) може бути поданий роботодавцем в будь-який центр зайнятості, незалежно від місця знаходження роботодавця, засобами електронного зв’язку в т.ч. через «Електронний кабінет роботодавця».
Оскільки в Звіті передбачено підпис роботодавця, то у разі відправлення в центр зайнятості електронною поштою скановану форму звіту або через «Електронний кабінет роботодавця» за роботодавцем залишається обов’язок підтвердження раніше поданої таким способом звітності паперовим носієм, завіреним підписом (керівника або уповноваженої ним особи, фізичної особи – підприємця). На жаль, на сьогодні ще не реалізована можливість подання електронної звітності за формою №3-ПН, в тому числі через «Електронний кабінет роботодавця» з накладанням електронного цифрового підпису.
Для створення власного Електронного кабінету роботодавцю необхідно звернутись до центру зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких авторизуватися та отримати доступ до послуги на сайті Державної служби зайнятості http://dcz.gov.ua/.
Треба зазначити, що фахівці Білокуракинського районного центру зайнятості активно залучають роботодавців до користування новим сервісом Державної служби зайнятості. Відбувається це шляхом особистого спілкування з роботодавцями безпосередньо на їх робочому місті, наданням потрібної інформації у телефонному режимі, в ході проведення для роботодавців практичних семінарів з цього питання. На цей час 125 роботодавців Білокуракинського району створили свої власні «Електронні кабінети».
За більш детальною інформацією звертайтесь до відділу взаємодії з роботодавцями Білокуракинського РЦЗ.

Світлана ФІЛОНЕНКО, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Білокуракинського районного центру зайнятості

Служба зайнятості – сучасна сервісна установа

У цьому році службі зайнятості в Україні виповниться вже 28 років. Навіть якщо порівнювати з життям людини, цей вік можна віднести до віку розквіту, коли накопичений максимальний інтелектуальний, фізичний та духовний потенціал. Це напряму можна сказати і про службу зайнятості – сьогодні це сучасна, добре технологічно та технічно обладнана, і, що головне, налаштована на активну та ефективну співпрацю з клієнтами, досягнення позитивного кінцевого результату установа.
Ми намагаємось крокувати в ногу з часом. Так, у цьому році запрацювали сучасні електронні сервіси – електронний кабінет шукача роботи та електронний кабінет роботодавця, онлайн сервіс з профорієнтації, реалізований «Професійний путівник», який дає можливість не тільки обрати професію, а і визначитися з навчальним закладом, навіть дізнатися, на яких підприємствах області можливо працевлаштуватися та на яку заробітну плату можна розраховувати.
Але все це тільки інструментарій, а душа служби – її працівники. Дуже великий вплив на результати роботи має злагоджена праця усіх відділів, своєчасне навчання персоналу, контроль за правильністю та законністю дій працівників. Все це, а також ще безліч різних функцій, лягають на плечі заступника директора Валентини Василівни Васильченко. Невтомна, енергійна, цілеспрямована, доброзичлива та одночасно вимоглива – вона користується повагою як працівників центру, так і клієнтів.
Наші клієнти – шукачі роботи у своєї більшості належать до дорослого населення, є сформованими людьми зі своїм поглядом на життя, досвідом, часто негативним, власним уявленням про бажану майбутню роботу. І, щоб ефективно працювати, до кожного з них треба, так би мовити, підібрати «ключик». Досконало володіють цим фахівці відділів працевлаштування та активної підтримки безробітних – начальники відділів Наталія Острогпяд та Людмила Нікіфорова, заступник начальника Анна Вервейко, фахівці Світлана Запорожець, Тетяна Васильченко, Ірина Лизенко, Олена Хоменко, Галина Гвоздецька, Людмила Попова, Тетяна Шестакова. Роками відточений високий професіоналізм, який поєднується з добротою, людяністю та співчуттям дає чудові результати. Так, за 9 місяців цього року знайшов роботу кожен другий безробітний (585 з 1049 осіб), 342 особи були працевлаштовані у перші 7 днів реєстрації.
Особлива увагу, яка приділяється працівниками відділу роботи з роботодавцями начальником відділу Світланою Філоненко, заступником начальника Ольгою Кривич, фахівцями Маргаритою Сокирко, Наталією Колпаченко, Наталією Кондратенко працедавцям району дала змогу зібрати та укомплектувати в цьому році 1012 вакансій від 166 підприємств. Відділ працює дружно та злагоджено, його фахівці користуються повагою серед кадрових служб регіону.
Щороку центр зайнятості витрачає значні кошти на виплату допомоги по безробіттю, організацію громадських робіт, профорієнтацію та профнавчання, компенсацію витрат на оплату праці або єдиного соціального внеску, інші витрати, які реально є інвестиціями у розвиток району. І дуже важливо, щоб усі фінансові операції були правильно оформленими, своєчасними та ефективними. Це в повній мірі вдається працівникам відділу бухобліку – начальнику відділу Ірині Міщенко та фахівцю Вірі Горбенко.
Дії працівників центру в повній мірі можна назвати якщо не доленосними, то такими, що мають серйозної вплив на життя людини. І законність їх, а також договірна робота, навчання забезпечується юрисконсультом центру Тетяною Чорнухою – грамотним фахівцем та чудовою людиною.
Зовсім небагато працює в центрі інженер з комп’ютерних систем Анатолій Погрібниченко, але за цей час він повністю освоївся з роботою, специфічною програмою, гідно виконує свої обов’язки.
Багато років працює в центрі водій Василь Півенко, який забезпечує безаварійну роботу та своєчасний ремонт службового автомобілю.
Напередодні професійного свята – Дня працівників соціальної сфери – хочу поздоровити усіх працівників центру, колишніх колег, пенсіонерів, подякувати їм за самовіддану працю та побажати усіх гараздів.
Також зі словами вітання хочу звернутися до колег — працівників пенсійного фонду, управління соціального захисту населення, центру надання соціальних послуг, Будинку-інтернату та всіх інших установ, побажати їм міцного здоров’я, невичерпного душевного тепла, затишку в родинах та підтримки близьких, гідної матеріальної оцінки їх праці.

Н.ЖУРБА, директор центру зайнятості

Надають допомогу, дарують тепло, увагу, любов тим, хто цього найбільше потребує

У першу неділю листопада своє професійне свято відзначають працівники соціальної сфери – люди, на яких покладена почесна і відповідальна місія – надавати допомогу, дарувати тепло, увагу, любов тим, хто цього найбільше потребує.
Саме таке завдання стоїть перед комунальною установою «Центр надання соціальних послуг» Білокуракинської селищної територіальної громади, яка була створена рішенням сесії Білокуракинської селищної ради за ініціативою селищного голови С.І.Сірика та за підтримки депутатів селищної ради. Сьогодні в КУ «Центр надання соціальних послуг» функціонує три структурні підрозділи: відділення соціальної допомоги вдома, відділення денного перебування і відділення соціальної реабілітації дітей з інвалідністю.
Основними напрямками діяльності установи є виявлення і обслуговування громадян похилого віку, осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю, які потребують нашої допомоги. Ми визначаємо їх індивідуальні потреби у наданні соціальних послуг, співпрацюємо з підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує центр надання соціальних послуг, з метою сприяння у здійсненні соціального обслуговування цих громадян.
На сьогодні в Центрі працює 37 працівників. 24 із них – це соціальні робітники. Соціальним обслуговуванням охоплено 16 населених пунктів Білокуракинської ОТГ. Нині соціальну послугу догляду вдома отримують 170 одиноких людей похилого віку, у яких вже немає сил і здоров’я самостійно вирішувати свої побутові проблеми. Для них чи не єдиним промінчиком, єдиним ланцюжком, що з’єднує з життям за вікном оселі, є саме ця категорія працівників. І якщо є професії, так би мовити, чисто чоловічого профілю, то є й ті, які мають лише жіноче обличчя. Милосердними сестричками називають старенькі соціальних робітників цієї служби. Доброта, чуйність, небайдужість, жертовність, душевність – саме ці якості визначають зміст їхньої роботи.
Обсяги робіт цим жінкам доводиться виконувати великі. Адже вони і продукти харчування, і ліки для своїх підопічних закуповують, і комунальні платежі здійснюють, і субсидії оформляють, і в житлі лад дають, і їсти готують, і на городі та по господарству допомагають, і паливом забезпечують… До того ж, найчастіше, громадяни мешкають на великій відстані один від одного, тож соціальному робітнику ці відстані доводиться долати пішки.
Крім того, необхідно враховувати і психологічний, і емоційний стан даної категорії громадян, пов’язаний із їхнім віком. Ми націлюємо наших працівниць не тільки на сумлінне виконання своїх посадових обов’язків, а і на високу культуру взаємин з тими, кого вони обслуговують. Дуже непросто виділити найкращих, бо гуманізм, толерантність, уміння співчувати, доброзичливість притаманні соціальним робітникам О.І.Бихал, Н.М.Івановій, Л.М.Запарі, Н.М.Григоренко із Білокуракиного, Т.В.Перепічай із Шовкунівки, Л.М.Мєдвєдєвій із Коноллянівки, О.М.Лобач із Цілуйкового, Т.І.Пітеляк із Шапарівки, робітнику по виконанню ремонтних робіт С.А.Журбі.
Відділення денного перебування славиться не тільки своєю роботою, а і гостинністю. У відділенні багатолюдно, бо кожного тут оточать увагою і турботою. Чи то постійні відвідувачі, чи мешканці селища, які щойно пішли на пенсію і ще не вирішили, як у подальшому організувати свій вільний час – всіх їх привітно зустрінуть, уважно вислухають, порадять і допоможуть, якщо у цьому буде потреба. Відділенням денного перебування, крім надання послуги соціальної адаптації, на безоплатній основі, впроваджується соціально-педагогічна послуга «Університет третього віку».
Які б заходи не проводились – тематичний вечір чи святкова подія – всі підопічні відділення беруть найактивнішу участь. Майстерність, винахідливість, вони проявляють при проведенні конкурсів кулінарії, оформленні виставок декоративно-прикладного мистецтва та інше. У відділенні організовані вокальні групи «Слобожаночка» та «Журавка», які беруть активну участь у проведенні тематичних заходів до державних та християнських свят, в концертних програмах.
Влітку у відділенні денного перебування було організовано збір лікарських рослин та походи до криниці Відраднівської. Всього відділення відвідує 223 особи. Роботу цього відділення скеровує завідувач відділення А.О.Іщенко спільно з соціальним працівником Н.В.Огурцовою, сестрою медичною С.О.Євсєєвою, організатором культурно-дозвіллєвої діяльності О.Ф.Бакалясом.
Треба сказати і про такий важливий напрямок роботи нашої установи, як соціальна реабілітація дітей з інвалідністю. На даний час у відділенні соціальної реабілітації дітей з інвалідністю реабілітаційні послуги отримує 11 дітей. На кожну дитину розроблено індивідуальну програму реабілітації. До послуг дітей з особливими потребами лікувальна фізкультура, лікувальний масаж, арт-терапія і інформаційно-консультативні послуги. Все це сприяє залученню дітей з обмеженими фізичними можливостями до самостійного життя в суспільстві, утвердженню в надії, що всі життєві негаразди можна подолати. Для дітей з інвалідністю, що є випускниками 9 класів, працівниками відділення спільно з районним центром зайнятості проводилася робота з профорієнтації: одна дитина вступила на навчання до Сєвєродонецького будівельного коледжу. Роботу цього відділення вміло організовують завідувач відділення І.В.Петриченко та вчитель-реабілітолог О.М.Оселедько. Попереду у комунальної установи «Центр надання соціальних послуг» Білокуракинської селищної територіальної громади багато нових задумок і планів. Користуючись нагодою, вітаємо всіх сьогоднішніх працівників і ветеранів, соціальної сфери з професійним святом. Зичимо всім щастя, міцного здоров’я, добра, домашнього затишку і тепла, реалізації усіх задумів, все нових і нових професійних здобутків.

Адміністрація Центру надання соціальних послуг